Registrujte se

Često uzimamo otprilike dvadeset četiri sata kako bismo zaista sagledali učinak koji je kontinuirani profesionalni razvoj imao na mene. Dakle, pretpostavljam da zaista postoji nekoliko načina da to učinite. Ako sam imao situacijski dijalog, radili smo nešto u praksi, radio sam nešto s malom grupom poznanika, a zatim bismo možda mogli razmisliti o tome kako su vaše aktivnosti uticale na nas kao tim. Mislim, nedavno sam pokušao pogledati u čemu je stvar.

Da je to ono što je dobro za vas. Vrlo rad s tim ljudima ključnim specifičnostima njihove meditacije. Zaista bismo mogli ice casino kod za bonus dobrodošlice biti odnos prema vama s adrese e-pošte za praćenje, sigurno. Dakle, Jo i Deborah, možda ćete objaviti ili podijeliti jedan webinar jednom?

Kako mogu, kao direktor navike, dobiti detalje o kontinuiranom profesionalnom razvoju (CPD) za naš veterinarski tim? Sve dok mislite da je dobro za vas, možete ga navesti kao CPD pod uslovom da ga jednostavno numerirate i sigurno dokažete. Moram li prijaviti nisko certificirani osjećaj koji sam završio? Dakle, model zasnovan na efektima postaje obavezan u 2022. godini, ali toplo preporučujemo da ga počnete koristiti sada kako biste uvijek bili tamo i kako biste maksimalno iskoristili svoj CPD. Ali kada to želite, možete ga čak i numerirati kao početak, a zatim jednostavno razmisliti o onome što pročitate kao završetak.

• Ostavit ću vam pregled načina na koji aplikacija funkcionira i kako funkcionira internetska verzija te neke od glavnih funkcija koje nudi.
• Radi se o tome kako izvući maksimum iz svog kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD) i možete natjerati aktivnosti koje ste završili da zaista, ovisno o vašim potrebama, budu korisne za vas.
• I tako, dajem vam konkretnije informacije o našem planu povjerljivosti, međutim, u suštini ne bih koristio vaše reflektivne izjave ni u jednoj RCVS vještini.
• Vjerujem da je novi, istinit odgovor da bi moglo biti.

Šta je važno tokom kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD)

Ovo će vam pomoći da vodite jedno buduće otkrivanje koje kreirate, a zatim će vam pomoći da shvatite zašto vam hobi kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD) nije bio dobar. Mnogi ljudi žele razmišljati o njoj, nekome ko ima partnera ili trenera, ili biste možda trebali to učiniti u timskom interesu. Zato pažljivo razmislite šta znate i kako to utiče na ponašanje ili obaveze. I svjestan sam da je ovo nešto oko čega većina ljudi postaje nesigurna kako da postupi i koliko su informacije potrebne. Dakle, podučavanje studenata veterine može biti vrsta kontinuiranog profesionalnog razvoja sve dok ste nešto naučili o tome. Da ne biste morali čitati detalje o CPD-u.

• Možete to učiniti 24 sata, sedmično, trideset dana ili čak godišnje odmah nakon što ste to uradili – sve dok osjećaj ostane povezan.
• Kako mogu promijeniti godinu za buduće vjerovanje u aplikaciji?
• Ne morate zapisivati ​​ono što želite, samo ključne tačke i možete vidjeti ono što je bitno tokom dovoljnog vremena.
• Tu je paket za glavnu tačku, broj i ogledalo.
• Nakon tog cilja, upravo ovdje možete pronaći očekivanja kako biste imali njihovu listu za provjeru.

Time, ako ostanemo s tobom, imam nekoliko pitanja za koja mislimo da će biti veća ako se obratiš uzbuđenju. Da, mislim da je ključna stvar malo razmisliti o tome, možda misliš na mnogo toga, definitivno bez potrebe da otkrivaš bilo kakve prijedloge koji su bili u tome i možeš probiti bilo koju povjerljivost ovdje. Govorim o tome da mogu početi, vjerujem da se samo fokusiraš na novo učenje i možeš, a također razumiješ, možda ne ulaziti u previše detalja, to je zaista ono što ja ne moraš staviti sve informacije na svoj CPD, samo se fokusiraj na razumijevanje i meditaciju. Zatim, ne moraš ih objavljivati ​​​​svojoj svakodnevno i možeš, da, CPD popis isprobati osobno za sebe. Oh, možeš pronaći nekoga u RCVS-u tko će definitivno pogledati CPD činjenice grupe, hoćemo li morati učiniti sve naše CPD društvene ako pojedinac treba pregledati ih na primjer? Vaša je odgovornost, i vi ste elitna grupa. Znate li šta vam odgovara? Što više vremena bilježite i razmišljate o tome, to će vam biti korisno, to je odličan kontinuirani profesionalni razvoj.

RCVS Akademija ponovo objavljuje 'RVN Starting' put sa novim blogovima

Bilo je nekoliko pitanja u vezi s ponavljanjem savjeta o zvučnim karticama na mikrofonu, budući da su obje osobe samo previdjele ideje o tome kako to učiniti. U redu, sljedeće pitanje za vas je nešto suprotno. Za razliku od uzimanja kartica kreiranih tokom kontinuiranog profesionalnog razvoja, ja obično lično zapisujem bilješke u svoju aplikaciju za kontinuirani profesionalni razvoj na svom mobilnom telefonu tako da ih mogu pregledati kad god sam koristio. Je li to u redu? Generalno, nema strogih uputa, sve što dobijete je zaista najbolje za vas. Dovoljno je imati prve informacije i možete pažljivo razmisliti šta smatrate korisnim, šta će najbolje funkcionirati za vaše potrebe, zapamtiti to i moći ćete to ponovo koristiti. To nije ništa drugo nego fokusiranje na to šta ste otkrili i kako, kakav je utisak to ostavilo. Možete početi sa snimkom, dodati zadatak, razmisliti.

Možete koristiti naš generator QR lozinki kako biste olakšali učesnicima da vam pomognu da brojite primjere u ovom 1CPD-u. Održao sam CPD usmjeren na rezultate u januaru 2020. godine, a ideja, uradi, navedi i ti ćeš dizajnirati onaj koji je usmjeren na kvalitet proizvoda, osjećaj i vaš značaj CPD-a.

Danas se nadam da ću vam ostaviti pregled onoga što je refleksija, najnoviji dio meditacije u CPD potrebama zasnovanim na rezultatima, i samo određene osnovne informacije o metodi koju koristite za refleksiju i kako je možete uključiti u jedan CPD. Pridružuju mi ​​se nekoliko veterinara, profesor Steven Morgan i Shauna McIntyre. Jako mi je žao zbog jedinog CPD probnog programa, ali imam dvije demonstracije za našu web stranicu tako da možete vidjeti gdje možete pokazati vjerodostojan snimak i možete razmišljati. Nedavno sam radio u Velikoj Britaniji kao veterinar, a opet postoji veliki nedostatak CPD vremena, što bi moglo dovesti do toga da se nešto loše dogodi u mojim podacima? Imao sam povredu 2018. godine i zbog toga sam bio van posla tri mjeseca, a zatim još tri mjeseca 2019. godine.

Ne morate zabilježiti sve što znate, samo ključne tačke, a sve može biti vrlo važno s obzirom na količinu vremena. To znači da razmislite o tome šta ste znali i tačno ćete shvatiti koji je najnoviji efekat ponekad na ponašanje ili vaše obaveze. Znam da je meditacija nešto što mnogi ljudi smatraju pomalo teškim, nisam siguran šta biste trebali unijeti i koje su vam informacije potrebne. Trenutno ćete morati prijeći sa postavljanja kontrolne liste na nova četiri kvadrata, međutim, ako vam to ne odgovara, pošaljite nam e-mail sa mnogim mišljenjima i inovativni tim će to istražiti. Možete potencijalno imati dobru QR lozinku koju ću dati malo kasnije, a zatim se možete povezati s njima, ali zaista nema automatskog povezivanja s CPD-om. Kada je u pitanju snimanje, da li povezujemo CPD izvan njihove kompanije, kao što je Beaver lično, s CPD-om?

Pred vama će biti energično i možete učiniti sve kako biste postavili oko 10 efikasnih ciljeva, a vrlo je lako dodati i novo ja. Na samom dnu ćete pronaći paket, listu i razmisliti. Međutim, postoji i više svakodnevnog planiranja koje ljudi rade u svom poslu. I mislim da kada pomislimo na razmišljanje, mislimo na certificirano dugoročno planiranje identiteta, pa kako procijenite one koji imaju jedan osjećaj ili rupe u učenju, onda postavite ciljeve kako biste ispunili svoje potrebe za znanjem. Imam sistem za razmišljanje, snimanje i razmišljanje o kontinuiranom profesionalnom razvoju i diplomi.

Još jedno pitanje za vas je da li uvijek moram slijediti period planiranja, uraditi, napraviti listu i možete li to provjeriti? Kako unaprijed grupirati, na primjer, sadržaj ili vodiče, a da ne morate ulaziti u tačan datum? Također možete koristiti funkciju liste kako biste naveli sve stvari koje planirate za blisku budućnost, a ja ću vam također pokazati kako ih numerirati. Dakle, obično prisustvujem jednom CPD webinaru i dopisujem se sa svojim kolegama o tome kako je s jednim CPD-om. Možda mislite da je novi naziv dovoljan, mislim da vam ne treba više smjernica i da je to u redu.

I kada ću vjerovatno dovesti ovo do izuzetno praktične teme za učenje u životu, a zatim to povezati s programom procjene. Teški razgovori koje ćemo vjerovatno uključivati ​​i u druge teške telefonske pozive koje ljudi moraju obaviti, kako tačno pristupamo tim ljudima i šta god da radite s njima, uobičajena su područja i podijelit ćete ih s kontinuiranim profesionalnim razvojem (CPD). Možemo ponovo shvatiti kako to staviti u druge kontekste, razgovarati s njima, kako su se suočili s onim što bismo mogli drugačije reći i planirati kako bismo vas trebali ponovo razgovarati sljedeći put. I mislim da je druga divna i najvažnija stvar u ovoj fazi refleksije to što postoji mnogo opcija za povezivanje s nekim drugim. I zapravo, što ste mlađi u praksi i što ste tek diplomirali, sve što radite 24 sata dnevno može biti grupirani CPD, jer kada tek počinjete s rutinom, stvari su nove.

Da, naravno, pod uslovom da i vi to proučavate, a korisno je i da to definitivno možete nazvati kontinuiranim profesionalnim razvojem (CPD). Dakle, nekada smo imali nova nedokumentovana vremena, sigurno postoji maksimalno deset slučajeva, ali sada će sav vaš CPD vjerovatno biti otkrivanje pod uslovom da samo dostavite konkretne dokaze. Šta je toliko otkrivanje koje se može registrovati od CPD-a? Trebam li da vodim dnevnik najnovijih programa koji mogu biti više od 35 puta, mi. više od ukupnog broja potrebnog za sezonu? A korištenje vas za CPD je zaista jednostavno. Međutim, učenje je i dalje odlična vrsta CPD-a.